A PwC acaba de publicar o 2025 Global AI Jobs Barometer, um dos relatórios mais completos já feitos sobre o impacto da inteligência artificial no trabalho.
Foram analisados mais de um bilhão de anúncios de emprego e milhares de relatórios financeiros em seis continentes, com um objetivo claro: entender o que realmente está acontecendo com a produtividade, as habilidades e os empregos na era da IA.
Os resultados trazem uma mensagem inequívoca para quem lidera times de vendas e marketing:
A IA não está substituindo pessoas — ela está ampliando a capacidade humana e redefinindo o que produtividade significa.
Empresas que adotaram IA de forma estratégica registraram um crescimento de receita por colaborador 3 vezes maior do que as que ainda não integraram tecnologia ao coração de seus processos.
A PwC também encontrou um aumento de 56% no prêmio salarial para funções que dominam habilidades ligadas à IA — um indicador direto de escassez e valorização.
E talvez o dado mais simbólico: mesmo nas funções consideradas “automatizáveis”, houve crescimento de 38% no número de vagas.
Ou seja: a IA não elimina, ela eleva o trabalho a um novo patamar.
O relatório não fala sobre tecnologia — ele fala sobre estratégia.
Sobre como líderes estão usando IA para transformar custo em crescimento, tarefas em inteligência e tempo em vantagem competitiva.
No contexto de operações comerciais, os achados da PwC têm implicações diretas:
Empresas com alta exposição à IA registraram 27% mais receita por funcionário.
Isso acontece porque cada profissional passa a contar com assistentes digitais, automações e agentes de IA que eliminam tarefas repetitivas e permitem foco em decisões estratégicas.
A velocidade de mudança das habilidades é 66% maior entre profissionais que atuam em áreas expostas à IA.
Isso significa que o SDR ou o Head de Marketing que não se adapta corre risco de obsolescência funcional, não por falta de talento, mas por falta de atualização.
Os empregos expostos à IA estão crescendo.
A PwC demonstra que funções que utilizam IA como ferramenta — e não como ameaça — têm maior expansão e maior valorização.
É o nascimento de uma nova categoria de profissional: o augmented seller, o vendedor aumentado pela IA.
Tudo o que a PwC descreve já está sendo aplicado no campo de vendas B2B com o SDR Virtual, uma das principais inovações do AVPIA.
O conceito é simples, mas o impacto é profundo:
um agente de IA que planeja, executa e aprende dentro do funil comercial.
Ele:
Enquanto um SDR humano consegue interagir com 50 a 80 leads por dia,
um SDR Virtual pode lidar com milhares, com consistência e precisão —
sem perder contexto, tom de voz ou timing.
A PwC chama isso de “agentic AI”: sistemas que atuam com autonomia para atingir objetivos específicos, aprendendo com cada interação.
Esse é exatamente o papel que o AVPIA vem ocupando no ecossistema B2B:
não apenas uma automação, mas um agente corporativo inteligente,
que entende a operação e atua como extensão natural da equipe de vendas e marketing.
O relatório revela um novo paradigma de gestão:
“Empresas que adotam IA de forma estratégica geram crescimento até quatro vezes mais rápido em produtividade, comparado ao período pré-IA.” — PwC Global AI Jobs Barometer 2025
Na prática, isso se traduz em:
As tarefas que antes drenavam tempo e energia — follow-ups esquecidos, cadências manuais, atualizações de CRM — agora são executadas com precisão algorítmica, mas com inteligência emocional programada.
O estudo deixa claro que os próximos dois anos serão decisivos.
As empresas que já estiverem ajustadas à era da IA não apenas sobreviverão —
elas dominarão a nova curva de produtividade.
Se você é CEO, o foco é capturar o “AI Dividend” — o ganho estrutural de produtividade por pessoa.
Se você é Head de Vendas, o desafio é redesenhar o trabalho do seu time:
o que o SDR humano deve fazer — e o que o SDR Virtual pode amplificar.
Se você é Head de Marketing, é hora de conectar dados, conteúdo e automação para gerar leads qualificados em escala.
“A vantagem competitiva está migrando de quem tem mais pessoas para quem tem pessoas ampliadas por IA.” — PwC 2025
O AVPIA nasceu exatamente no ponto em que a PwC projeta o futuro:
a intersecção entre inteligência artificial, dados e automação estratégica.
Enquanto muitas empresas ainda testam ferramentas isoladas, o AVPIA já oferece:
É a tradução prática do conceito de “augmentação” descrito pela PwC.
A IA não faz por você — ela faz com você.
E para líderes que buscam crescimento escalável, essa diferença é tudo.
O relatório da PwC é um alerta:
as funções estão evoluindo mais rápido do que nunca — e o mercado está pagando caro por quem se adapta.
Um SDR, analista de marketing ou executivo de contas que domina IA generativa, automação de cadência e análise de dados vale até 56% mais, segundo o estudo.
Isso não é apenas um número — é uma redefinição de valor profissional.
Modernizar-se, portanto, não é luxo — é segurança de carreira.
E é nesse ponto que o AVPIA se diferencia:
não apenas fornece tecnologia, mas educa e prepara times para operar em sintonia com o novo mercado,
através de treinamentos, academias de prompts e integração com plataformas de aprendizagem (como a parceria com Pipelovers).
| Elemento | Antes da IA | Com IA (segundo PwC e AVPIA) |
|---|---|---|
| Produtividade por colaborador | Limitada por tempo e volume | Multiplicada por automação + contexto |
| Tarefas de SDR | 70% manuais e repetitivas | 70% automatizadas e otimizadas |
| Tempo de resposta | Horas ou dias | Segundos |
| Qualidade de abordagem | Genérica | Personalizada com dados |
| ROI de automação | Difícil de mensurar | Mensurável em produtividade e receita |
O que muda não é o trabalho em si —
é a forma como o trabalho é feito.
O relatório da PwC deixa claro:
as empresas que agirem agora terão vantagem por pelo menos cinco anos sobre quem esperar.
E o AVPIA foi desenhado exatamente para esse momento —
para transformar IA em resultado real, com inteligência aplicada ao ciclo de vendas.
PwC Global AI Jobs Barometer 2025
— +27% de receita por colaborador
— 4× aceleração de produtividade
— +56% prêmio salarial em funções com IA
— +38% crescimento líquido de vagas “expostas” à IA